A varios años de haber terminado el MGO sigo interesada en seguir aprendiendo sobre los temas que esta Maestría me permitió conocer. En lo laboral, el aprendizaje me ayudó a crecer dándome seguridad para superar los retos de liderazgo en los que estoy comprometida.

Hablar del MGO, significa para mi hablar de una de las mejores experiencias que me ha tocado vivir, razones, muchas: los temas referentes a como liderar las organizaciones, la profundidad con la que se tocaron temas antropológicos, filosóficos, éticos y teológicos. Todo ello acompañado del grupo humano con el que me tocó compartir las aulas y la calidad personal y profesional de los profesores.

Definitivamente, el MGO ha significado un antes y un después en mi vida. No solo creces como profesional, sino también como persona. La profundidad del estudio y entendimiento del ser humano, sus motivaciones y complejidad permiten abordar los temas de gobierno de personas de una manera completa e integral.

El MGO fortaleció mi talento, pero sobre todo mi talante, me hizo comprender y reflexionar sobre la responsabilidad de desarrollar liderazgo desde el que pueda aportar al crecimiento de las personas a mi cargo. Me hizo entender y vivir la plenitud de servir. Hoy soy una persona más completa, una profesional que usa el criterio, que analiza los escenarios y que escucha a su corazón.

En resumen, tengo una mejor visión de lo que es la persona humana y de cómo interactúa un grupo de personas en una organización: de la importancia del autocontrol y de la confianza en los demás, de la preocupación por el crecimiento de los colaboradores y del papel esencial que juegan sus valores.

El MGO es una maestría única, concebida con el objetivo de ayudarte a redescubrir el verdadero valor de las relaciones humanas a partir de un profundo análisis de todas las dimensiones de la persona. Puedes tener muchas especializaciones, inclusive un MBA o maestrías especializadas en tu campo de desarrollo profesional, pero el MGO es una maestría para la vida.

El MGO es una joya para el conocimiento, te va a servir para todo, para tu vida personal, para tu vida profesional. El MGO realmente te da la oportunidad de gobernar, gobernar quiere decir servir, es poder entender y avanzar. Con el MGO te pones otros lentes y ves que hay una persona en lugar de un recurso y, por lo tanto, la respetas por lo que realmente es.

El MGO me ha convertido en un hombre con propósito claro y con la capacidad de analizar e incorporar el modelo antropológico en mis decisiones. Esta maestría te enseña a conocerte y entenderte a ti mismo. Si tú te entiendes vas a poder ayudar a los demás. Y si tú ayudas a los demás, encontrarás la felicidad. Te nutres de los ilustres profesores del PAD y generas un lazo de amistad muy grande y de confianza con ellos.

Buscaba una maestría que fuese retadora, diferente y con énfasis en las personas. Me convenció la malla curricular diversa y el complemento teológico. El MGO me ha convertido en una persona más crítica al momento de analizar circunstancias, más prudente, y con mayor autoconocimiento y liderazgo. Aprendí a entender a los demás.

Esta maestría me ha permitido unir todos los puntos de mi experiencia y entender ese plexo que está detrás de las organizaciones. Terminé con una enorme satisfacción personal y profesional al ver cómo todos estos temas se ven aterrizados en herramientas que dan frutos en los demás. Elegí al PAD por la calidad de las personas que forman parte del equipo docente, por el conocimiento y la experiencia que tienen en el sector.

Recomendaría el MGO porque genera un aporte real en el directivo. Sabemos que todos estamos detrás de un objetivo, estamos detrás de cumplir una estrategia, pero también somos conscientes de que eso se puede lograr solamente con las personas de nuestro equipo. Esta maestría justamente te ayuda a llegar a estas personas, que van a hacer que tus objetivos sean reales. Y lo que es mejor, vas a tener un equipo satisfecho.

El MGO es una maestría donde estás muy enfocado en un sentido humano. Toda decisión directiva en una empresa debe poner en la balanza el impacto en las personas de la organización, no solo el enfoque económico o financiero. El MGO me enseñó que no existe solo una manera de resolver un problema, siempre hay diferentes alternativas de solución.

A medida que uno va viviendo la maestría, uno va cambiando. El método del caso es parte importante de la metodología, es enriquecedor por la diversidad de los compañeros, de los profesionales. Entonces, uno va nutriéndose de otros puntos de vista y opiniones. Uno se va volviendo una persona bastante presta a escuchar, valorando mucho la opinión de los demás.